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2020年昆明經濟技術開發區管理委員會招聘高層次人才公告

[日期:2020-01-22] 來源:國家級昆明經濟技術開發區管理委員會網站 微信公眾號:hfpxwx  QQ公眾號:288987

昆明經濟技術開發區管理委員會

中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會

招聘高層次人才公告

昆明經濟技術開發區成立于1992年,2000年經國務院批準升級為國家級經濟技術開發區,是云南省唯一集國家級經濟技術開發區、國家級綜合保稅區、國家科技興貿創新基地、國家新型工業化產業示范基地、國家大眾創業萬眾創新示范基地、長江經濟帶國家級轉型升級示范開發區、國家綠色園區于一體的多功能、綜合性產業園區。2019年8月,中國(云南)自由貿易試驗區正式獲批設立,昆明片區面積76平方公里,作為云南自貿區的重點區域,涵蓋輻射官渡區、昆明綜保區、空港經濟區、王家營國際陸港,在云南自貿區三個片區中面積最大、范圍最廣。

昆明經濟技術開發區管理委員會(以下簡稱昆明經開區管委會)和中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會(以下簡稱云南自貿區昆明片區管委會)合并設立,昆明經開區和云南自貿區昆明片區融合發展。為進一步加強昆明經開區和云南自貿區昆明片區干部人才隊伍建設,搭建結構優化、運轉高效的人才體系,昆明經開區管委會、云南自貿區昆明片區管委會面向全國公開招聘4名高層次人才。具體公告如下:

一、招聘崗位

管委會副主任,1名;

制度創新部副部長,1名;

商務金融服務局副局長,2名。

詳見附件《昆明經濟技術開發區管理委員會中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會招聘高層次人才計劃表》。

二、薪酬待遇

本次招聘崗位無行政級別,薪酬采用年薪制。其中,管委會副主任,稅前綜合年薪80萬元;制度創新部副部長、商務金融服務局副局長,稅前綜合年薪60萬元。

三、招聘條件

(一)應聘者必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.符合法律、法規規定的其他條件。

除上述條件外,應聘者還應當符合《昆明經濟技術開發區管理委員會中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會招聘高層次人才計劃表》中要求的資格條件。

(二)有下列情況之一者,不得應聘

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀、政紀處分,處分期限未滿的;

3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的;

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動關系的;

5.有其他不適宜參加公開招聘情形的。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行,不接受現場報名。應聘者在報名期限內(2020年1月23日9:00—2020年2月20日17:00),登陸中智公司網站(www.ciicyn.cn)進行網絡報名。

2.報名要求

應聘者對照崗位要求,填寫學歷、學位、專業、職稱、執業資格、工作經歷、身體健康情況等信息,確保信息真實、詳細、完整。資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其應聘資格,所造成的一切后果由應聘者自行承擔。

3.報名程序

(1)訪問中智公司網站(www.ciicyn.cn),點擊首頁招聘公告的滾動圖片,查看公告;

(2)將公告頁面拉至底部,點擊“報名鏈接”,進入“招聘/獵頭”模塊,進行注冊登陸,并創建個人簡歷;

(3)選擇應聘崗位,點擊所選職位進入“職位申請”界面,點擊“申請職位”按鈕提交個人簡歷(提交簡歷時應確認填寫信息完整、真實有效,所填信息有誤或不完整將影響本人應聘結果),彈出“申請成功”界面,即為報名成功。應聘者可在“我的申請”中查看申請記錄。

(二)資格初審

根據應聘者填寫的信息,對應聘者進行網上資格初審及篩選。資格初審通過的,將在2020年2月21日以前以電子郵件方式知。

(三)初次面試

通過資格初審的應聘者參加初次面試。

1.時間:2020年2月10日—2020年2月21日;

2.地點:中智公司(云南省昆明市五華區崇仁街1號招銀大廈18樓1804室);

3.初面成績滿分100分,合格分數線為60分,成績未達到合格分數線的,取消參加后續環節資格;

4.出現招聘崗位無符合資格條件應聘者或應聘者均未通過初面的,該崗位招聘時間延期,其他崗位按計劃進行;

5.初面結果及參加相關后續環節要求將于2020年2月25日以電子郵件方式通知。

(四)在線測評

根據初面成績,按崗位招聘計劃數與進入在線測評、資格復審環節人數1:3的比例,從高分到低分確定參加在線測評和資格復審人選(含末位并列人員),不足比例的,按實際符合條件人數進行在線測評和資格復審。

應聘者按照電子郵件通知要求,在規定時間內完成在線職業性格測評并提交結果,方可進入下一環節。

在線測評結果僅作為現場復試時面試官評價的參考要素。

(五)資格復審

應聘者請攜帶身份證原件以及電子郵件通知中要求的其它材料到指定地點參加資格復審。資格復審不合格的,取消參加后續環節資格,并從本崗位初面成績在合格分數線以上的應聘者中,按初面成績排名從高到低依次遞補。

(六)現場復試

資格復審合格的應聘者參加現場復試,現場復試時間、地點等將以電子郵件方式通知。現場復試成績滿分100分,合格分數線為60分,成績未達到合格分數線的,取消參加后續環節資格。

現場復試結果以電子郵件方式通知。

(七)背景調查

各崗位現場復試成績第一名者進入背景調查環節,出現并列第一名的,初面成績高者進入背景調查環節。

背景調查主要了解應聘者的學歷、學位、執業資格證書、工作履歷等情況,背景調查不合格的,取消參加后續環節資格。

(八)體檢

背景調查合格的應聘者按要求參加體檢。體檢標準和項目參照國家相關規定執行。體檢不合格者,不予聘用。

(九)公布擬聘人員名單

通過背景調查且體檢合格的應聘者確定為擬聘人員,并在昆明開區管委會網站(http://jkq.km.gov.cn)、中智公司網站(www.ciicyn.cn)進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據的,取消擬聘資格。

有背景調查、體檢不合格、公示期間或公示期滿后被取消擬聘資格的,從本崗位現場復試合格分數線以上的應聘者中,按現場復試成績從高到低依次遞補。

(十)錄用

公示期間,無異議或所反映問題不影響聘用的,安排擬聘人員辦理入職手續。本次招聘崗位實行聘用制管理,簽訂勞動合同,聘期3年,含試用期6個月,一年一考核,聘用期滿考核合格者可以續聘。

五、其他

(一)本次招聘不收取報名費用。

(二)招聘期間,應聘者應保持通訊聯絡暢通,因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

(三)本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,歡迎社會各界予以監督。

咨詢電話:0871-68181916、028-86245818-8072

監督電話:0871-68163102

咨詢時間:9:00-17:00(工作日)

附件:昆明經濟技術開發區管理委員會中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會招聘高層次人才計劃表

昆明經濟技術開發區管理委員會

中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會

2020年1月22日

附件

昆明經濟技術開發區管理委員會中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區管理委員會

招聘高層次人才計劃表

序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數 性別 年齡 學歷 崗位職責 崗位要求 薪資待遇 備注
1 GWH1 管委會副主任 1 不限 50周歲以下(1970年1月1日以后出生) 碩士研究生及以上學歷 負責自貿區建設相關工作;負責統籌相關項目推進工作并解決推進中的各類問題;負責協調國家、省、市相關領導和機構,解決自貿區建設的各類問題。 1. 具備全球發展眼光,熟悉國家對自貿區的支持政策,對自貿區的發展方向和路徑有獨到的見解,具備與職位相匹配的專業素養;2.具備應聘職位必備的專業知識和領導經驗,熟悉金融、經濟等相關的國家政策、法律法規,具備豐富的管理理論知識;3.熟悉自貿區建設、國際合作、體制改革、運營管理等方面業務;4.具備較強的中英雙語能力、溝通協調能力;5.有8年以上工作經驗,具有優秀團隊管理能力和統籌協調能力;6.擔任過國家級開發區、自貿區管理機構(含直屬國有企業)中層以上領導職務的優先。 稅前80萬元/年(包括:基本年薪、績效考核年薪等)  
2 ZD1 制度創新部副部長 1 不限 45周歲以下(1975年1月1日以后出生) 碩士研究生及以上學歷 負責開放型經濟研究分析,以及自貿區發展戰略、改革創新方案、制度政策、產業政策等研究推動工作;負責組織自貿區投資貿易便利化、自由化、自貿區協同發展、新興產業和功能平臺搭建等重要課題研究,提出創新建議方案;負責創新經驗成果的評估和總結。 1. 具備全球發展眼光,熟悉國家對自貿區的支持政策,對自貿區的發展方向和路徑有獨到的見解,具備與職位相匹配的專業素養;2.熟悉國家經濟領域改革、對外開放、產業促進等政策,具有較強的政策研究、產業研究分析和文字綜合能力,以及豐富的自貿區創新實務工作經驗;3.具有5年以上經濟工作經驗;4.擔任過國家級開發區、自貿區管理機構(含直屬國有企業)管理人員,條件可適當放寬;5.國際經濟法相關專業在同等條件下優先考慮。 稅前60萬元/年(包括:基本年薪、績效考核年薪等)  
3 SWJR1 商務金融服務局副局長 1 不限 45周歲以下(1975年1月1日以后出生) 碩士研究生及以上學歷 負責對標國際高水準投資貿易規則,研究和推進自貿區國際化和市場化改革;負責新經濟、新科技、新貿易等前沿新興產業培育引入和管理服務工作;負責開展與云南自貿區各片區的產業招商培育和創新合作;負責自貿區國際交流和項目合作、組織宣傳推介工作;負責自貿區企業跨境投資綜合服務工作。 1. 具備全球發展眼光,熟悉國家對自貿區的支持政策,對自貿區的發展方向和路徑有獨到的見解,具備與職位相匹配的專業素養;2.具備較強的產業研究和項目推進能力,具有優秀團隊管理能力;3.熟悉國家營商環境改革創新、產業發展政策,具有豐富的對外合作交流、企業服務和新興產業招商服務經驗;4.具有5年以上經濟工作經驗;5.擔任過國家級開發區、自貿區管理機構(含直屬國有企業)管理人員,條件可適當放寬;6.國際貿易類相關專業在同等條件下優先考慮。 稅前60萬元/年(包括:基本年薪、績效考核年薪等)  
4 SWJR2 商務金融服務局副局長 1 不限 45周歲以下(1975年1月1日以后出生) 金融類碩士研究生及以上學歷 負責研究自貿區金融開放創新政策,并推動落實相關金融政策,組織協調金融領域的管理與服務;負責爭取跨境投融資創新試點;負責組織金融要素平臺的研究開發工作;負責自貿區新金融產業管理服務工作;圍繞人民幣國際化、資本項下放開利率和匯率市場化改革,探索構建與自貿區跨境貿易和投資便利化相適應的金融服務體系;以自貿區金融改革為抓手深化國際金融中心功能創新,進一步推進金融市場開放和金融產品創新,加快人民幣國際化和資本項目可兌換;負責自由貿易協定框架下的金融開放合作調研,開展金融服務國際合作和防范金融風險調研評估工作。 1. 具備全球發展眼光,熟悉國家對自貿區的支持政策,對自貿區的發展方向和路徑有獨到的見解,具備與職位相匹配的專業素養;2.熟悉國家金融改革創新政策,具有豐富的跨境金融、產業金融、貿易金融、創新金融、專項基金管理等業務經驗,具有較強的商務金融協調推動能力;3.具有5年以上經濟工作經驗;4.擔任過國家級開發區、自貿區管理機構(含其直屬國有企業)管理人員,條件可適當放寬。 稅前60萬元/年(包括:基本年薪、績效考核年薪等)  

附件:

信息來源:http://jkq.km.gov.cn/c/2020-01-22/3914708.shtml

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